Tăng khoảng 8,7 % so với Tết Âm lịch năm 2012 (3,22 triệu đồng/người).

Cụ thể, các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu có mức thưởng Tết bình quân 4,6 triệu đồng/người; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước (4,7 triệu đồng/người); doanh nghiệp dân doanh (2,5 triệu/người); doanh nghiệp FDI (3,3 triệu đồng/người). Mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp FDI tại Đồng Nai, khoảng 650 triệu đồng.

Bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ LĐTBXH, cho biết  trong điều kiện sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp năm 2012 gặp nhiều khó khăn, nhưng nhìn chung tiền lương năm 2012, tiền thưởng Tết của người lao động năm 2013 vẫn tiếp tục ổn định và có chiều hướng tăng so với năm trước.

Theo số liệu tổng hợp chung, tiền lương bình quân của người lao động năm 2012 ước đạt 4,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 12 % so với năm 2011 (3,84 triệu đồng/người/tháng).

Trong đó, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu ước đạt 5,8 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước ước đạt 5,5 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp dân doanh ước đạt 3,6 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp FDI ước đạt 3,8 triệu đồng/tháng.

Mức thưởng Tết Dương lịch đạt bình quân chung khoảng 1,1 triệu đồng/người, người có mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP Hồ Chí Minh khoảng 624,2 triệu đồng. Ngược lại, một số doanh nghiệp khó khăn không thưởng Tết Dương lịch cho người lao động.

Theo Thu Giang

Chinhphu.vn

http://cafef.vn/kinh-te-vi-mo-dau-tu/thuong-tet-am-lich-binh-quan-35-trieu-dongnguoi-20130123095259601ca33.chn