Ngày thứ Bẩy, tập đoàn Hồng Hải (Foxconn), một trong những tập đoàn điện tử lớn nhất thế giới, công bố sẽ tăng mạnh lương và giảm giờ làm tại nhà máy ở Trung Quốc, điều này cho thấy áp lực từ phía những người công nhân, quốc tế và người tiêu dùng phương Tây về điều kiện làm việc của công nhân Trung Quốc đang mang đến sự thay đổi có thể khiến kinh tế Trung Quốc biến chuyển.

Thế nhưng ý nghĩa thực sự của chương trình cải tổ mà Foxconn đưa ra, theo các chuyên gia phân tích, sẽ phụ thuộc vào việc liệu tập đoàn có thể điều chỉnh lại hệ thống kinh tế trong suốt thập kỷ qua đã phụ thuộc chủ yếu vào việc thu hút lao động nhập cư làm việc với mức nhân công rẻ mạt trong nhiều giờ tại các nhà máy sản xuất điện thoại thông minh, máy tính và hàng điện tử.

Các nhà máy phụ thuộc nhiều vào những người công nhân làm việc trong dây chuyền lắp ráp 14 tiếng/ngày, từ 6 đến 7 ngày/tuần. Nhờ tốc độ làm việc như vậy, các thiết bị được sản xuất với tốc độ nhanh như mong muốn của các ông chủ nhà máy.

Để hệ thống có thể thay đổi thực sự, Foxconn, đối thủ và các khách hàng của tập đoàn, bao gồm Apple, HP, Dell và nhiều công ty điện tử lớn khác, cần thuyết phục được người tiêu dùng Mỹ và nhiều nơi khác rằng việc cải thiện được nhà máy để giúp công nhân có cuộc sống dễ chịu hơn cũng tương xứng với nâng giá hàng hóa.

Foxconn, hiện đang tuyển dụng khoảng 1,2 triệu công nhân Trung Quốc, là tập đoàn tuyển dụng nhiều nhất ở Trung Quốc. Tập đoàn lắp đặt khoảng 40% lượng điện thoại thông minh, máy tính và hàng điện tử trên thế giới. Quyết định của Foxconn đã lập ra tiêu chuẩn cho nhiều công ty sản xuất khác.

Với việc đưa ra quyết định sau nhiều áp lực, Foxconn đã thừa nhận rằng người lao động và người tiêu dùng đã có thể tạo ra áp lực lớn hơn cả giới chức Trung Quốc cũng như nhà điều hành tại công ty điện tử hiện đang thuê Foxconn sản xuất sản phẩm.

Thời gian Tết Nguyên đán vừa qua, khoảng hơn 100 triệu công nhân Trung Quốc đã trở về quê để nghỉ Tết. Thông thường, khi ăn Tết xong, họ lại trở lại nhà máy. Nay mọi chuyện cũng khác, nhiều thành phố Trung Quốc vẫn thiếu lao động trầm trọng dù đợt nghỉ đã qua lâu.

Trong khi thiếu rất nhiều nhân công, các nhà máy Trung Quốc còn phải đối đầu với tình trạng giá hàng hóa nguyên liệu cao cũng như đồng nhân dân tệ mạnh lên, hàng hóa Trung Quốc tại thị trường nước khác trở nên đắt đỏ hơn.

Ông Ron Turi, chuyên gia tại một công ty tư vấn trong ngành sản xuất pin, khẳng định: “Chính phủ Trung Quốc hiện không thể đảm bảo được việc duy trì mức lương thấp cũng như chi phí như trước đây. Và nhóm công ty như Foxconn đã có tiếng tăm trên thế giới vì vậy họ thực sự cần phải quan tâm đến việc người từ khu vực khác của thế giới nhìn họ như thế nào.”