Tin từ Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết, từ năm 2008 đến nay, qua 5 lần điều chỉnh, tiền lương tối thiểu ở doanh nghiệp (DN) trong nước tăng bình quân 20,7%/năm, ở DN có vốn đầu tư nước ngoài tăng bình quân 8,5%/năm, ở khu vực hành chính sự nghiệp tăng bình quân 23,8%. 

Tuy nhiên, mức lương tối thiểu còn thấp, chỉ đáp ứng được 60% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động (NLĐ); chưa khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong khi đó, tiền lương của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở một số DN quá cao so với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tạo ra sự bất hợp lý và khoảng cách thu nhập lớn trong xã hội. 

Từ thực trạng này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kiến nghị Quốc hội đẩy nhanh tiến độ trình dự thảo Luật Tiền lương tối thiểu trong năm 2014 nhằm bảo đảm tiền lương tối thiểu đáp ứng mức sống của NLĐ và gia đình.