Theo đó, tiền thưởng Tết 2013 cao nhất thuộc về Công ty CP sợi Phú Bài (thuộc khối doanh nghiệp có cổ phần, góp vốn Nhà nước) với mức thưởng 124 triệu đồng. Mức thưởng trung bình và thấp nhất trong khối này là 4,2 triệu đồng và 100 ngàn đồng.

Trong khối doanh nghiệp dân doanh, thưởng Tết bình quân là 3,4 triệu đồng/người, tăng gần 6% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 70 triệu đồng/người (Công ty TNHH SX-TM –DV Đăng Tuấn). Mức thưởng thấp nhất trong khối này là 100.000 đồng/người. Đặc biệt, có 4 đơn vị trong khối đang nợ lương của 50 lao động với số tiền trên 900 triệu đồng.

Ở khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết bình quân là 2,9 triệu đồng/người, giảm hơn một nửa so với năm trước. Thưởng cao nhất là 19,5 triệu đồng (năm 2012 thưởng cao nhất trong khối là 54 triệu đồng) và thưởng thấp nhất là 150.000 đồng/người.

Tại khối doanh nghiệp có 100% vốn Nhà nước, thưởng Tết năm nay không cao. Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế là đơn vị có mức thưởng cao nhất chỉ với 14 triệu đồng trong khi năm ngoái là 30 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất trong khối là 315.000 đồng (giảm 40%), thưởng trung bình là 4 triệu đồng (giảm trên 20%).

Con số trên được thống kê từ 90 doanh nghiệp trong tổng số 3.000 doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh thuộc diện phải báo cáo tiền lương và thưởng tết năm 2013 (Số doanh nghiệp được Sở LĐ-TB&XH phát thông báo về khoảng hơn 300 đơn vị).

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên - Huế, năm nay là một năm gặp nhiều khó khăn về kinh tế, có nhiều doanh nghiệp nợ lương người lao động từ 3-6 tháng. Toàn tỉnh có gần 1/3 doanh nghiệp phá sản, dừng sản xuất. Lương bình quân của những tháng cuối năm của một số doanh nghiệp vẫn còn thấp, ở mức 1,5 triệu đồng/người.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp đã cố gắng thực hiện tốt việc thưởng Tết cũng như các chế độ phúc lợi khác nhằm giữ chân lao động sau thời gian nghỉ Tết. Một số doanh nghiệp đã trích từ nguồn quỹ công đoàn để tặng quà cho công nhân lao động nghèo cũng như hỗ trợ tiền tàu xe để người lao động về Tết.

Riêng việc trả lương tối thiểu mới đầu năm 2013, nhiều doanh nghiệp đã hợp đồng tiền lương hàng tháng cao hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

Theo Đại Dương

Dân trí

http://cafef.vn/kinh-te-vi-mo-dau-tu/hue-muc-thuong-tet-tram-trieu-thuoc-ve-cong-ty-soi-phu-bai-20130117093027400ca33.chn