Trong số này, nhu cầu đối với lao động thời vụ và bán thời gian rất cao, có thể lên tới 40% tổng nhu cầu.

Nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề và trình độ với yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực quản lý, chuyên môn kỹ thuật… vẫn là sự chọn lựa ưu tiên của các doanh nghiệp.

Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ đại học trở lên khoảng 14%; lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm 40% và lao động có trình độ sơ cấp nghề 10%; lao động phổ thông 36%.

Các ngành nghề tuyển nhiều lao động như marketing - bán hàng, nhân viên kinh doanh, dịch vụ - phục vụ, công nghệ thông tin, kế toán - kiểm toán, tư vấn - bảo hiểm, du lịch - khách sạn, xây dựng - kiến trúc, điện - điện tử - viễn thông, cơ khí, dệt may - giày da...

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm cho hay, lượng sinh viên, học sinh tốt nghiệp ra trường tiếp tục tăng là nguồn cung dồi dào, đa dạng.

Nhưng trong thời điểm các doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng nhân lực có kinh nghiệm, kỹ năng, chuyên môn kỹ thuật cao, nên sinh viên mới ra trường cần có kỹ năng, chuyên môn kỹ thuật thật tốt mới có cơ hội tìm việc làm dễ dàng.

Theo Thanh Nguyên

Chinhphu.vn

http://cafef.vn/20120827092515148CA33/tphcm-can-30000-lao-dong-trong-thang-9.chn